RECRUTEMENT
Rejoindre les équipes de GSP Protection
Notre secteur d’activité exige une politique de recrutement particulièrement rigoureuse. En effet, la nature même de nos missions et les responsabilités qui en découlent ne laissent place à aucune approximation.
Chez GSP Protection, nous attendons de chacun de nos agents un professionnalisme irréprochable, une grande rigueur et un sens aigu du devoir. Ces valeurs fondamentales garantissent la qualité et la fiabilité de nos prestations auprès de nos clients.
Notre société applique strictement la réglementation en vigueur, encadrée par la Convention collective nationale n°3196 — Entreprises de Prévention et de Sécurité, ainsi que par le Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité (Décret n°2014-1253 du 27 octobre 2014). Ces engagements constituent les fondements de la confiance et de la performance qui caractérisent nos équipes au quotidien.
La qualité et les prérequis à l’embauche
La période d’essai est fixée à deux mois, avec la possibilité d’une prolongation d’un mois supplémentaire selon les besoins d’évaluation.
Tout nouveau collaborateur bénéficie d’une formation théorique ainsi que d’une formation pratique sur le terrain, dont la durée varie en fonction des spécificités du poste auquel il est affecté.
Cette formation terrain est assurée par un agent référent, encadrée par un tuteur, et contrôlée par notre responsable de secteur, garantissant ainsi une intégration optimale et conforme à nos exigences de qualité.
Notre processus de recrutement repose sur la recherche de valeurs humaines et professionnelles solides :
- sens de la sociabilité et de la constance,
- maîtrise de soi et respect des règles morales et civiques,
- esprit d’analyse, méthode et rigueur,
- sens des responsabilités, aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- sens de l’observation et capacité à réagir de manière adaptée à toute situation.
Ces qualités sont essentielles pour garantir un service conforme à nos standards d’excellence et assurer la satisfaction de nos clients.
Dossier de candidature
Tout candidat souhaitant rejoindre GSP Protection doit compléter un dossier de candidature interne à notre société et fournir l’ensemble des pièces justificatives requises, à savoir :
- Curriculum vitae et lettre de motivation
- L’autorisation d’exercice aux métiers d’agent de sécurité
- Diplômes de spécialités (SST, HOBO, SSIAP, EPI, etc…)
- Photocopie Carte Nationale d’Identité (recto verso)
- Photocopie du permis de conduire
- Certificats de travail des derniers employeurs (sur 3 ans)
- Photocopies des 3 derniers bulletins de salaire
- Photocopie de la carte de Sécurité Sociale (attestation vitale)
- Justificatif de domicile et/ou lettre d’hébergement
- Quatre photographies couleurs
- Relevé d’identité bancaire ou postal
- Dernier certificat de la visite médicale du travail
Pour les agents de sécurité cynophiles ; Numéro de carte professionnelle intégrée, tatouage et inscription au registre de la société centrale canine, carnet de vaccination et certificats de dressage, attestation d’utilisation du véhicule, inscription au livre des origines françaises (LOF).
Pour les personnes de nationalité étrangère ; Photocopie (recto verso) de la carte de séjour / résident en cours de validité avec la mention « Certifiée conforme à l’original » et signature du titulaire.
Nos méthodes de recrutement chez GSP Protection
Chez GSP Protection, nous accordons une importance particulière à la diversité des profils et à la rigueur du processus de sélection.
Nos recrutements s’effectuent par différents canaux afin d’identifier les candidats les plus motivés et les mieux adaptés à nos exigences :
Candidatures spontanées reçues directement par notre service Ressources Humaines ;
- Partenariats avec France Travail (ex-Pôle Emploi) ;
- Collaboration avec les centres de formation spécialisés dans les métiers de la sécurité ;
- Associations et structures d’insertion telles que les missions locales ;
- Collectivités locales et réseaux territoriaux ;
- Organismes de reconversion issus des forces de l’ordre et des armées (Gendarmerie, Police, Marine nationale, Armée de Terre…).
Entreprise de sécurité implantée dans la Région Ouest, GSP Protection appartient à un groupe régional indépendant, reconnu pour son expertise en sécurité et surveillance. Nous évoluons constamment afin d’offrir à nos clients une sécurité optimale, un service sur mesure et une réactivité sans égal.
